Microlearning: uma metodologia para aprender algo novo todo dia

O Microlearning é uma metodologia baseada no processo de aprendizagem de curto prazo e mediante pequenas unidades de conhecimento. É uma abordagem de ensino na qual se transmite pequenas doses de conhecimento em um pequeno espaço de tempo.

Ilustração de uma menina sentada assistindo a uma aula on-line representando o Microlearning.
Descubra o poder do Microlearning! (Fonte da imagem: Freepik)

Essa metodologia é mais comum no ensino on-line, em virtude da sua natureza ágil.

Pelo mesmo motivo, é uma tendência da Educação Corporativa, sendo adotada por diversas empresas e para várias finalidades, como será demonstrado adiante.

Mas por qual motivo estamos falando sobre o Microlearning aqui no Blog da Apetrecho? Você já vai entender.

Na Era Digital, uma das principais mudanças comportamentais observada é que cada vez mais as pessoas apresentam dificuldade em se concentrar em apenas uma única atividade.

Em razão disso, atividades rotineiras, como estudar, estão sendo prejudicadas.

Além da dificuldade na concentração, observa-se o surgimento de uma geração imediatista. Todos têm pressa e preferem a objetividade. Por isso, desejam que as informações sejam apresentadas de maneira objetiva e pontual.

Ninguém mais quer perder tempo lendo ou estudando o que já sabe. Todos preferimos ir direto ao ponto que nos interessa, não é mesmo?

De igual modo, não temos paciência sequer para assistir uma videoaula em velocidade normal. Não consigo lembrar a última vez que assisti a um vídeo educativo sem aumentar a velocidade de reprodução…

Assim, a fim de superar esse desafio atual (dificuldade de concentração e pressa), novas metodologias de aprendizagem estão surgindo e entre elas está o Microlearning.

Neste artigo você vai aprender o que é Microlearning, suas vantagens, aplicação no mundo corporativo e também vai aprender a praticá-lo na sua vida pessoal para aprender algo novo todo dia.

Descubra o poder dessa metodologia e aprenda a usá-la a seu favor!

O que é Microlearning
Vantagens do Microlearning
O Microlearning no mundo corporativo
Como adotar o Microlearning na vida pessoal: conheça as pílulas do conhecimento
Dicas para praticar o Microlearning

O que é Microlearning

Microlearning é uma abordagem para um aprendizado rápido e eficaz, na qual são transmitidas pequenas unidades de conhecimento de maneira breve.

Mas, afinal, o que significa Microlearning?

Como o próprio nome sugere, Microlearning significa “pequeno aprendizado”. A tradução de Microlearning é exatamente essa: micro aprendizado. Assim, tem-se:

  • Micro: tempo reduzido
  • Learning: aprendizado

Além do espaço reduzido de tempo no qual o aprendizado é transmitido e do tamanho do conteúdo, o Microlearning também busca facilitar o aprendizado através da utilização de linguagem simples e disponibilizando o conteúdo de forma planejada e focada.

Ilustração de um professor em uma tela e um aluno sentado em livros representando o Microlearning.
No Microlearning, o conteúdo é objetivo e focado. (Fonte da imagem: Freepik)

Isso quer dizer que, no Microlearning ou Micro aprendizado, os assuntos são organizados para consumir pouco tempo e, consequentemente, exige menos concentração dos estudantes. Trata-se de uma modalidade de ensino totalmente orientada ao aluno.

O foco do Microlearning na educação é transmitir um conteúdo (complexo ou não) através de pequenas unidades, em sessões curtas de aprendizagem. Estamos falando aqui de 3 a 5 minutos.

Assim, por se tratar de um conteúdo rápido, é mais comum que seja oferecido on-line. Veja, não faria sentido nenhum deslocar-se para uma aula presencial de no máximo 5 minutos…

Em contrapartida ao Macrolearning (cujo objetivo é a formação de uma nova competência de forma ampla e contextual), o Microlearning tem por objetivo a transmissão de uma única informação. É totalmente focado em propagar uma única unidade de conhecimento.

Por isso é comum encontrarmos trilhas de Microlearning, em que um conteúdo complementa o outro a fim de transmitir um conhecimento mais macro.

É o que acontece em cursos on-lines divididos em pequenos vídeos com assuntos independentes, porém complementares.

É importante ressaltar que essa metodologia não é menos efetiva do que as demais, por se dar em menos tempo e com menos conteúdo.

Pelo contrário: ela possibilita que os alunos acessem os tópicos que realmente desejam aprender, tornando o aprendizado muito mais eficiente.

Do mesmo modo, o Microlearning não preza pela redução do conteúdo, mas sim pela apresentação de forma mais prática e objetiva para sua assimilação e posterior aplicação.

Rápido e eficiente: tudo o que os aprendizes da Era Digital buscam. Entendeu o poder do Microlearning? Ótimo! Conheça agora suas vantagens:

Vantagens do Microlearning

As vantagens do Microlearning na educação corporativa serão abordadas no tópico seguinte.

Aqui vamos falar sobre as vantagens do Micro Aprendizado para os “aprendizes autônomos”, isto é, aqueles que estão buscando sua formação por livre e espontânea vontade, fora do ambiente acadêmico ou corporativo.

Já falamos aqui sobre a importância de se buscar a Independência Intelectual.

Aprender a aplicar o Microlearning na sua rotina é uma forma de se aproximar dessa independência, ao passo que possibilita o aprendizado rápido e eficiente de diversos conteúdos.

Entenda as vantagens do Microlearning:

1. Direcionamento do conteúdo:

No Micro Aprendizado as informações são específicas. Ou seja, são fornecidas apenas as informações necessárias para a assimilação daquele conteúdo.

Como o foco é transmitir uma única informação em um curto espaço de tempo, o conteúdo é muito bem direcionado, sem tempo para dar “voltas” e mais delongas. É objetivo. Na mosca.

Ilustração de pessoas ao redor de um alvo comemorando representando o microlearning.
No Microlearning, o conteúdo é certeiro! (Fonte da imagem: Freepik)

2. Aumento na produtividade:

O Microlearning permite que você aprenda muito mais conteúdos em muito menos tempo.

Você pode aprender algo novo todo dia, no seu horário de almoço ou no caminho do trabalho ou faculdade.

3. Otimização do tempo:

Com o Micro Aprendizado, você não perde tempo com informações que não considera úteis.

O tempo que você passa aprendendo é aproveitado da melhor maneira possível, pois o conteúdo é direcionado e as informações são objetivas.

Assim, você não perde tempo assistindo, ouvindo ou lendo algo que não utilizará depois. Tudo (absolutamente tudo!) será essencial para o seu aprendizado, por isso, seu tempo terá sido bem aproveitado.

4. Acessibilidade:

Em razão dos conteúdos do Microlearning terem em torno de 5 minutos, ele pode ser aprendido em qualquer breve intervalo que você tiver durante o dia: no deslocamento de casa para o trabalho, no horário de almoço, na pausa para o café…

Até mesmo no intervalo do seu programa de televisão (sim, é possível!)

Por causa do tamanho dos conteúdos e do tempo necessário à transmissão das informações, o Microlearning torna o aprendizado muito mais acessível do que qualquer outra metodologia.

Já está convencido de que deve adotar o Microlearning? Mais adiante vou explicar como você pode implementá-lo no seu dia a dia. Mas antes, entenda como ele é aplicado na educação corporativa:

O Microlearning no mundo corporativo

O Microlearning na educação corporativa já é uma realidade, embora muitos especialistas ainda o tratem como tendência.

As vantagens para as empresas são inúmeras e estão relacionadas diretamente à produtividade dos funcionários e eficiência dos treinamentos.

Inclusive, a principal aplicação do Microlearning é na educação e treinamentos corporativos. Mas isso não impede que o utilizemos fora do ambiente de trabalho, como você verá a seguir.

Um exemplo de Microlearning no mundo corporativo é o caso de um hospital que pode elaborar um vídeo de no máximo cinco minutos, ensinando os funcionários sobre a importância de lavar e higienizar corretamente as mãos. Uma informação em curto espaço de tempo. Microlearning!

Também é comum ser utilizado para suprir a falta de algumas informações específicas, como no caso de alguma regra da empresa ser alterada, ser adotado um novo procedimento ou para sanar alguma falha em determinado processo que se tem observado recorrente, e por aí vai.

As possibilidades de aplicação do Microlearning na educação corporativa são enormes e justifica-se devido à sua natureza eficiente ser adequada a essa nova Era.

Aprenda agora como adotar o Microlearning na sua vida pessoal e aprender coisas novas todos os dias. Conheça as pílulas do conhecimento e como elas podem tornar seu aprendizado muito mais eficiente.

Como adotar o Microlearning na vida pessoal: conheça as pílulas do conhecimento

Se você já assistiu ao primeiro filme da série Matrix, vai entender a referência:

Personagem Morpheus interpretado pelo ator Laurence Fishburne segurando uma pílula azul e uma vermelha no filme Matrix.
Personagem Morpheus segurando a pílula azul e a vermelha no filme Matrix. (Fonte: Wired)

No filme, o personagem Morpheus, interpretado por Laurence Fishburne (na foto) oferece ao protagonista Neo (interpretado por Keanu Reeves) duas pílulas.

A pílula azul permitirá que ele esqueça o que aconteceu e permaneça na realidade virtual da Matrix, enquanto a vermelha o libertará dela e o conduzirá ao mundo real.

Para dar vida a trama, como não poderia deixar de ser, Neo escolhe a pílula vermelha, descobre que está dentro de uma máquina alimentada por uma energia bioelétrica e neural gerada por seres humanos adormecidos e então começa sua aventura.

O que isso tem a ver com Microlearning?

Praticamente nada. Apenas não poderia deixar de fazer referência à pílula vermelha ao tratar sobre as pílulas do conhecimento, que de certa forma servem para liberar as pessoas da alienação ao fornecer doses independentes de conhecimento.

Como foi falado no início deste texto, os tempos modernos exigem formatos de conteúdos mais objetivos e quanto mais rápido, melhor.

A pressa é inimiga da perfeição, já dizia o ditado. Mas, se fosse possível aprender de maneira rápida e ainda assim eficiente?

Essa é a solução que o Microlearning apresenta para nós, aprendizes da Era Digital.

Já adianto que o Microlearning não deve ser adotado como única e exclusiva metodologia de aprendizagem. Essa deve ser uma das formas de buscar a formação contínua, sendo uma excelente estratégia para os lifelong learners.

Existem várias formas de consumir conteúdos rápidos sobre os mais diversos assuntos de forma gratuita: artigos on-line, vídeos, podcasts, etc.

Você pode formar trilhas de conhecimento, listando vários conteúdos sobre um mesmo assunto ou então ingerir pílulas do conhecimento.

Pílulas do conhecimento é um conceito que se refere a pequenas doses de conhecimento independentes. Isto é, trata-se de aprender sobre um único assunto em três ou cinco minutos, sem conexão com diferentes pílulas.

É assistir a um vídeo curto, porém completo, sobre determinado assunto. Do mesmo modo, é ler um artigo rápido com todas as informações que você quer aprender sobre aquele tema. Ou então, ouvir um único e bastante esclarecedor podcast.

Você pode optar por ingerir diariamente pílulas do conhecimento sobre diversos assuntos ou então formar trilhas de conhecimento sobre um mesmo tema, de modo a aprofundar o conhecimento. A organização do Microlearning pode variar de acordo com o gosto do freguês!

Confira agora algumas dicas para praticar o Micro aprendizado no seu dia a dia.

Dicas para praticar o Microlearning

Agora que você já entendeu o que é o Microlearning e sabe como pode aplicá-lo na sua rotina para aprender coisas novas todos os dias, vamos listar algumas dicas para tornar essa prática mais eficiente.

Confere aí:

Ilustração de um menino sentado com um computador no colo representando o Microlearning
Confira dicas para praticar o Microlearning: (Fonte imagem: Freepik)

1. Planeje-se

Um dos suportes do Microlearning é o planejamento. Sem ele, o Microlearning não será tão eficiente.

Para que você realmente aprenda o conteúdo que deseja em um curto espaço de tempo, será necessário dedicar parte deste tempo ao planejamento.

Para tanto, você pode se valer do Meta-aprendizado, respondendo aos questionamentos:

  • o que você quer aprender?
  • por que quer aprender?
  • como vai aprender?

Com essas respostas em mente, você pode traçar um Mapa do Meta-aprendizado e criar a sua trilha de conhecimento para o aprendizado daquele assunto.

Caso não esteja interessado em aprofundar o conhecimento e deseja apenas ter um conhecimento básico, seu planejamento pode ser mais simples: liste os assuntos sobre os quais deseja aprender e busque os materiais (pílulas do conhecimento).

Encontrar boas fontes de conteúdo é indispensável a uma boa prática do Microlearning (afinal, não se pode perder tempo com conteúdo ruim!)

E esta é a deixa para a dica número 2:

2. Peça indicações

Converse com pessoas que já aprenderam o que você deseja aprender e peça indicações de artigos, canais no YouTube, podcasts ou outros formatos de conteúdo.

Aproveite da experiência de outras pessoas e poupe esforços na busca por materiais.

Se você não conhece ninguém que entende sobre aquele assunto, experimente frequentar fóruns on-lines. Peça sugestões no Quora ou em outras comunidades: é muito fácil encontrar pessoas dispostas a ajudar na internet, aproveite!

3. Não insista em conteúdos ruins

Se começou a ver um vídeo, ler um artigo ou ouvir um podcast cujo conteúdo não está lhe agradando, pare assim que perceber.

Não termine de consumir aquele conteúdo apenas porque já começou. Vá em frente, busque outro.

Às vezes deixamos de consumir algo muito melhor por insistir em algo que já iniciamos. Não vale a pena. Não tenha medo de parar no meio do caminho e ajustar sua rota!

4. Crie o hábito de aprender todo dia com as pílulas do conhecimento

Escolha no final de semana 5 assuntos diferentes para aprender durante os dias de feira.

Separe conteúdos curtos no seu formato preferido (vídeo, artigo, podcast ou qualquer outro) e deixe engatilhado para consumi-los em um horário predeterminado (no horário de almoço, na ida ao banheiro, antes de dormir…)

Repita isso durante um mês. Quando acabarem suas ideias de assuntos, seja criativo: pesquise novos temas na internet, peça sugestões a amigos, retome assuntos que aprendeu na escola.

As informações que você pode aprender são infinitas! Alinhe seu aprendizado com seus objetivos de vida e selecione as que mais fizerem sentido para você.

Aprenda algo novo todo dia com o Microlearning e torne-se uma pessoa independente intelectualmente e, também, muito mais interessante!

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