Inspirar para vencer: aprenda como ser um bom líder e se destacar na multidão

A história da humanidade caminha junto com a história de grandes líderes. Jesus Cristo, Nelson Mandela e Martin Luther King Jr. são exemplos de como ser um bom líder faz com que você entre para a história, ou ao menos se destaque em meio à multidão.

Isso porque são os bons líderes que movimentam a história, causam transformação na sociedade ou, pelo menos, na vida das pessoas ao redor.

Quem não lembra daquele colega da escola que estava sempre a frente dos eventos, criando excelentes momentos de confraternização entre todos?

Ou daquele supervisor do trabalho que estava sempre disposto a abrir caminho para os seus planos e projetos?

Bons líderes marcam nossas vidas de maneira positiva e nos inspiram a dar sempre o nosso melhor. Afinal, não queremos desapontá-los.

Se você quer aprender a ser um bom líder e inspirar sua equipe, seus amigos ou sua família, este artigo é para você!

Para começarmos, deixa eu te perguntar:

Você sabe a diferença entre um chefe e um líder?

“Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra” – John C. Maxwell.

O líder é um agente de mudanças e guia seus colaboradores enquanto o chefe usa sua autoridade para exigir o cumprimento dos deveres.

Enquanto um chefe manda: "faça aquilo!", o líder orienta: "você pode experimentar fazer assim ou assado".

E o bom líder vai além: "você pode experimentar fazer assim ou assado, e se der errado, não se preocupe: nós daremos um jeito!"

Aqui tem um infográfico que ilustra bem a diferença entre chefe e líder, observe:

Consegue perceber a diferença? É enorme, não é mesmo?

Se você está lendo este artigo é porque tem interesse em se tornar um bom líder, e isso é ótimo!

Mais adiante vamos elencar algumas qualidades que todo bom líder deve ter, continue lendo!

O que é a liderança e um bom líder

A liderança é a habilidade de inspirar e influenciar decisões e comportamentos das pessoas ao seu redor.

Um bom líder guia as pessoas como seus iguais, são empáticos e prestativos. Colocam as necessidades e particularidades dos outros acima de seus caprichos ou de processos.

Esse é um ponto bem interessante de se analisar. Retomando a comparação entre líderes e chefes, enquanto os chefes estão preocupados com processos, seus resultados e pendências, os líderes estão preocupados com as pessoas, com os resultados da equipe (não apenas o seu) e com solução de problemas.

Quando uma equipe é liderada por um bom líder, ela tende a render mais e apresentar melhores resultados, porque formam um time, cujo capitão joga junto e colabora para o resultado, seja pondo a mão na massa, seja inspirando os outros membros.

"Liderança é ação, e não posição" – Donald McGannon.

As pessoas sentem prazer em seguir os bons líderes, porque os admiram. Tenha isso em mente: se você não é admirado pelas pessoas ao seu redor, dificilmente será um bom líder.

Muito se deve ao fato de que os bons líderes inspiram pelo exemplo. Por isso você nunca vai encontrar um bom líder sendo uma daquelas pessoas "faça o que eu digo, não faça o que eu faço".

Além disso, bons líderes apresentam clareza em suas estratégias, não escondem o jogo. Se você quer aprender como ser um bom líder, anote esse item no topo da sua lista de comportamentos a adotar: seja transparente.

Deixe claro suas intenções em qualquer pedido que fizer e jamais (jamais!) minta para sua equipe ou seguidores. Seja franco e honesto, sempre.

"Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando" – George Van Valkenburg.

Um bom líder também deixa as pessoas que o cercam confortáveis em expor suas ideias. Por isso elas buscam sempre melhorar pelo bem da equipe e conseguem explorar sua criatividade de forma mais livre. Isso é inspirar!

Ele também conhece sua equipe, sabe qual colaborador ou parceiro é capaz de determinada tarefa. Tira um tempo do seu dia para entender as necessidades de todos, assim consegue guiar a equipe da maneira mais correta e humana possível.

Uma boa liderança é pautada em justiça, ponderação e equidade, sem favoritismos. O resultado é benéfico para todos os envolvidos e torna o ambiente mais saudável e leve.

Existem três tipos clássicos de liderança que definem as relações entre colaboradores e seus líderes:

• Liderança Autocrática: autoritária, o líder não escuta a equipe;
• Liderança Democrática: participativa, a decisão só é tomada após deliberação conjunta;
• Liderança Liberal: as decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.

Com qual dessas três espécies de liderança você mais se identifica? Espero que não seja com a primeira...

Agora que você já sabe o que é liderança, conheça as características de um bom líder.

Como ser um bom líder: características que todo bom líder possui

“O desafio da liderança é ser forte, mas não rude; ser gentil, mas não fraco; ser ousado, mas não um valentão; ser humilde, mas não tímido; ser orgulhoso, mas não arrogante; tenha humor, mas sem loucura” – Jim Rohn.

Se você quer se tornar um bom líder, você precisa desenvolver as seguintes habilidades e/ou características:

• Boa comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Visão de futuro para evitar problemas e propor soluções;
• Saber priorizar;
• Saber delegar;
• Encorajar todos os membros a compartilhar suas ideias;
• Manter-se atualizado;
• Conhecer as capacidades da equipe;
• Possuir humildade para admitir erros;
• Saber dar o exemplo.

Viu só como não é tão complicado assim? Basta ter boa vontade e estar disposto que você poderá se tornar um bom líder e inspirar todos à sua volta!

Mas isso não é tudo. Veja agora como ser um bom líder em qualquer situação e, ao final, confira sugestões de bibliografia para desenvolver essa habilidade tão fantástica e recompensadora.

Como ser um bom líder em qualquer situação

"O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade" – Augusto Cury.

Você pode ter escutado que liderança é um dom e que algumas pessoas nasceram para liderar. Essa afirmação é verdadeira apenas em partes, pois como uma habilidade, a liderança pode e deve ser aprendida, exercitada e melhorada.

É preciso saber como dosar suas atitudes, para que as pessoas reconheçam em você uma figura de autoridade, mas não o vejam como um ditador que as obriga a fazer coisas.

O primeiro passo para um bom líder é o autoconhecimento, afinal, para ser um bom líder você precisa ser a sua melhor versão. E para isso, você precisa olhar para dentro de si e melhorar o que puder ser melhorado.

A primeira pessoa que você deve conseguir liderar é a si mesmo.

Liderança é sobre pessoas. Então o segundo passo para ser um bom líder é melhorar (muito!) seu relacionamento interpessoal. Você precisa ser capaz de lidar muito bem com pessoas, saber se comunicar de maneira eficiente e ter empatia.

Outro aspecto que precisa ser desenvolvido é sua inteligência emocional, já que será preciso controlar muito estresse, medo, dúvida e é a base para a empatia e a mediação de conflitos.

Bons líderes sabem valorizar o tempo da sua equipe e o seu próprio, não exigem reuniões longas e desnecessárias e sabem que uma equipe descansada trabalha muito melhor, então não exige horas extras de trabalho sempre, apenas quando realmente é preciso.

Eles inspiram a equipe para que ninguém perca a motivação e desanime da tarefa. Muitos, quando se deparam com um obstáculo, perdem a vontade de continuar e é papel do líder estimular as pessoas a continuarem.

O líder é como um espelho para o grupo. Tudo o que o líder fizer ou demonstrar, o resto da equipe vai seguir. Por isso, bons líderes devem agir de acordo com os valores que querem ver refletidos no seu trabalho: os valores da empresa ou os que ele próprio acredita.

Um ponto importante, que todo bom líder deve seguir é pedir e oferecer feedback. Não existe melhor forma de identificar os pontos de melhoria da sua equipe ou da sua liderança do que através da opinião de quem vivencia toda essa experiência.

Pergunte para as pessoas que você lidera o que pode melhorar, se elas estão satisfeitas com sua liderança ou se elas possuem alguma ideia para melhorar o projeto ou a execução.

Da mesma forma, ofereça dicas e opiniões sobre a execução das tarefas ou comportamentos. Elogie sempre que possível e critique de forma construtiva, com exemplos e meios para melhoria.

Em resumo, para ser um bom líder você deve:

• Ser obstinado e saber transpor obstáculos;
• Independente do cargo que ocupe, tenha iniciativa e abra caminhos;
• Ter perto de você pessoas que inspiram e melhoram seu desenvolvimento;
• Ter ética em tudo o que faz;
• Melhorar suas habilidades sempre, é importante se manter atualizado;
• Ser humilde e aberto a sugestões e críticas.
• Trabalhar junto com a sua equipe. Não apenas delegue tarefas, execute-as.

Um líder não se proclama líder, ele se torna líder porque as pessoas ao redor resolvem segui-lo.

Por esse motivo, não importa o cargo que ocupe, se ainda está na faculdade ou começando sua empresa, tenha espírito de liderança e reúna as habilidades citadas neste artigo.

Sugestões de leitura

Quer melhorar sua capacidade de liderança? Separamos alguns livros sobre o assunto que podem ajudar a construir seu conhecimento:

Como fazer amigos e influenciar pessoa - Dale Carnegie
Ágeis e inovadoras: Ceos ensinam como criar empresas de sucesso - Adam Bryant
Um novo jeito de trabalhar - Lazslo Bock
As 21 irrefutáveis leis da liderança - John C. Maxwell

Neste artigo você descobriu como ser um bom líder não é difícil, basta dedicar-se a dar o seu melhor em prol do time, não apenas de si. Busque desenvolver-se constantemente e lidere pelo exemplo. Por onde você vai começar?